Salario docente en Argentina

EN abril 2025 a través de la Resolución 381/2025, publicada en el Boletín Oficial, el Gobierno nacional se estableció un nuevo piso salarial para los docentes de todo el país. La medida, dispuesta por la Secretaría de Educación, fijó en $500.000 mensuales el salario mínimo para el cargo testigo de maestro de grado común con jornada simple y sin antigüedad, con vigencia retroactiva al 1° de febrero de 2025.

Este monto representa un incremento del 19% respecto al salario base anterior, que se encontraba congelado desde julio de 2024 en $420.000. Si bien no hubo acuerdo en la última negociación paritaria, celebrada a fines de febrero, la resolución oficial actúa como valor de referencia nacional para las negociaciones provinciales y para las transferencias que el Estado realiza en el marco del Programa Nacional de Compensación Salarial Docente.

La actualización salarial se formalizó pese a que la mesa paritaria nacional no logró consensuar un nuevo monto en su última reunión. En ese encuentro participaron representantes del Gobierno, de los gremios docentes —como Ctera, UDA, AMET, CEA y Sadop— y del Consejo Federal de Educación.

“El Gobierno había informado que no pudo arribarse a un acuerdo sobre el monto de la retribución mínima de los trabajadores docentes”, indica el comunicado oficial. No obstante, se avanzó de manera unilateral con el establecimiento del nuevo salario mínimo, buscando “garantizar que ningún docente perciba una remuneración inferior a la fijada por dicho concepto”, según reza el texto de la resolución.

Qué implica el nuevo salario docente
El salario mínimo de $500.000 es aplicable al denominado “cargo testigo” —maestro de grado común con jornada simple y sin antigüedad— y funciona como parámetro para las negociaciones en cada provincia, dado que el sistema educativo argentino es de administración descentralizada desde los años 90. Es decir, cada jurisdicción fija sus escalas salariales, aunque deben respetar este piso para recibir los fondos nacionales compensatorios.

Según aclara la resolución firmada por el secretario de Educación, Carlos Torrendell, esta retribución mínima tiene como objetivo “resguardar el poder adquisitivo de los docentes” en un contexto económico marcado por una alta inflación y fuertes reclamos salariales del sector.

¿Cuánto cobran los docentes en abril de 2025?
Aunque el nuevo salario mínimo nacional está vigente desde febrero, en abril de 2025 los docentes ya deberían haber recibido los ajustes retroactivos, al menos en las provincias que adhieren al Programa Nacional de Compensación. Sin embargo, el impacto real en los sueldos varía según cada distrito, debido a que:

Las provincias con sueldos por encima del piso no reciben compensación nacional.
En las provincias con salarios por debajo del mínimo, se exige la equiparación y se transfiere el diferencial.
En general, el nuevo salario mínimo eleva la base de cálculo para adicionales, como antigüedad, zona desfavorable, título, o función directiva, por lo que su implementación también incide en la estructura completa de las grillas salariales.

 
Claves del nuevo salario docente nacional:

Monto: $500.000 mensuales
Cargo: Maestro de grado común, jornada simple, sin antigüedad
Vigencia: Retroactiva al 1° de febrero de 2025
Aumento: +19% respecto al salario mínimo anterior
Instrumento: Resolución 381/2025
Firmante: Carlos Torrendell, secretario de Educación
Aplicación: Índice de referencia para provincias en el marco del Programa de Compensación
 
Reclamos 
Desde los sindicatos docentes reiteraron su descontento con la decisión unilateral del Gobierno y anticiparon que insistirán en reabrir la paritaria nacional para discutir nuevos aumentos ante la pérdida de poder adquisitivo. Además, varias provincias ya anunciaron mesas paritarias locales en las próximas semanas, en un clima de creciente tensión entre las demandas del sector educativo y las restricciones fiscales que enfrentan las jurisdicciones.