Mujer y Periodismo

En el ámbito periodístico de América Latina y el mundo, la equidad de género sigue siendo un desafío significativo, como revela un informe de SembraMedia. Aunque el número de mujeres en las redacciones está en aumento, la presencia de mujeres en puestos de decisión es escasa, con solo una mujer por cada tres hombres. La falta de representación femenina en cargos de liderazgo afecta la diversidad de las agendas mediáticas, dejando temas relevantes fuera del foco.

En respuesta a esta disparidad, diversas organizaciones y colectivos han surgido para promover el periodismo realizado por mujeres. SembraMedia, en particular, llevó a cabo un proyecto que permitió a periodistas de diferentes países tener reuniones virtuales para abordar los desafíos que enfrentan.

Entre los obstáculos expuestos se encuentra la escasa presencia de mujeres en roles de toma de decisiones. Aunque las mujeres han ganado terreno en las redacciones, la falta de representación en jefaturas limita su influencia en la definición de las agendas mediáticas. Existe tambien el menosprecio a las capacidades de las mujeres, la persistencia del machismo en el entorno laboral y la dificultad para corregir a jefes hombres por temor a represalias.

La brecha salarial entre hombres y mujeres periodistas también es un problema persistente. A pesar de los esfuerzos por reducir la disparidad en algunos países de América Latina, las mujeres a menudo enfrentan condiciones de trabajo desiguales, trabajando más horas por un salario menor. Se destacó que no solo es una cuestión de pago por igual trabajo, sino que las mujeres a menudo trabajan más y producen un trabajo de mayor calidad.

La seguridad es otro desafío importante. Aunque los riesgos son inherentes al periodismo, se percibe que las mujeres son más vulnerables y enfrentan obstáculos adicionales. Recibir advertencias para no cubrir ciertos eventos o ser conscientes de un mayor riesgo en comparación con colegas masculinos son situaciones comunes. La falta de garantías de seguridad por parte de los medios también se menciona como un problema.

A pesar de estos desafíos, existen iniciativas que buscan apoyar a las mujeres periodistas. El Fondo Internacional para Mujeres y Medios (IWMF) tiene la iniciativa Adelante, que busca amplificar las voces de periodistas latinoamericanas y fortalecer su desarrollo profesional y seguridad. También se mencionan iniciativas como el manual de seguridad de Connectas y del Comité Para Protección de los Periodistas (CPJ) que abordan específicamente los riesgos que enfrentan las mujeres periodistas.

Es promisorio el papel de organizaciones en Argentina, como GenMa (Género en Medios Argentinos), Media Chicas y Chicas Poderosas, que buscan potenciar una agenda con perspectiva de género en los medios. La campaña #TrabajoInvisible lanzada por el medio Chequeado también aborda la brecha salarial al centrarse en el trabajo no remunerado realizado principalmente por mujeres.

Aunque persisten desafíos para las mujeres periodistas en términos de representación, brecha salarial y seguridad, diversas iniciativas y organizaciones están trabajando para abordar estos problemas y promover un entorno más equitativo en el periodismo.