Salario Minimo Vital y Movil

El Gobierno nacional y representantes gremiales, sociales y empresariales no lograron llegar a un acuerdo sobre el nuevo valor del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) durante una reunión el 15 de febrero. El SMVM establece el piso mínimo de ingresos para los trabajadores y sirve como referencia para diversas prestaciones sociales y límites de pago de impuestos.

Actualmente, el salario mínimo es de $156,000, ubicándose en los valores más bajos desde 2003. La última actualización ocurrió en septiembre de 2023, alcanzando los $156,000 en diciembre. Dada la falta de acuerdo en la reunión, el Gobierno tiene la facultad de definir el nuevo valor por decreto.

El SMVM, garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, es reglamentado por la Ley de Contrato de Trabajo. Además de establecer el piso salarial, la ley prohíbe embargar el SMVM, excepto por deudas alimentarias. El Convenio 131 de la OIT subraya la importancia de considerar las necesidades de los trabajadores y sus familias al fijar los montos del SMVM.

El salario mínimo también influye en otras prestaciones, como programas sociales y cuotas alimentarias. Los beneficiarios del programa Potenciar Trabajo reciben el 50% del SMVM, y el valor del salario mínimo afecta el derecho a recibir beneficios como las Becas Progresar.

La última actualización del SMVM en septiembre de 2023 llevó el salario a $156,000 en diciembre. Comparado con enero de 2023, cuando estaba en $65,427, representa una caída del 32% ajustada por la inflación. Además, en los últimos 30 años, el valor actual es el más bajo en más de dos décadas, situándose en niveles de 2003 y un 39% menos que el máximo registrado en septiembre de 2011 ($2,300, equivalente a unos $400,000 actuales).